La Mairie recrute

Animateurs(trices) de centre de vacances

Animateurs(trices) de centre de vacances

La Ville de Saint-Benoît recrute des animateurs et animatrices de centre de vacances, maternelle 3 à 5 ans et élémentaire de 6 à 13 ans, pour les vacances de janvier 2025, dans les secteurs suivants : Sainte Anne, Centre-ville, Bras-Fusil et Rivières des Roches.  

VOS MISSIONS

  • Encadrer et animer le séjour : surveiller et organiser les actes de la vie quotidienne des enfants
  • Prendre en charge un groupe de personnes, en tant que référent
  • Conception de programmes d'animation : organiser des activités ludiques pour le groupe,
  • Assurer la sécurité et le bien-être des personnes accueillies : structurer l'environnement et s'adapter aux particularités des personnes porteuses d'handicaps
  • Informer les parents du programme d'animation ou de loisirs et les tenir informés du déroulé des activités ou du séjour

Attention : La liste des missions n'est ni exhaustive ni limitative.

VOTRE PROFIL

  • Accompagner les jeunes au quotidien en faisant preuve de " bon sens "
  • Être à l'écoute
  • Travailler en équipe Pluridisciplinaire
  • Rigueur, responsabilité et engagement
  • Être dynamique et réactif


QUALIFICATIONS ACCEPTEES / DIPLOMES REQUIS :

  • Le BAFA Complet (brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur)
  • CAP petite enfance
  • BPJEPS
  • (Diplôme équivalent au BAFA accepté)
  • Stagiaires BAFA

SPECIFITES DU POSTE :
Dates : à partir du 02 au 17 Janvier 2025
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : CEE de 12 jours
Rémunération : 45,00€ brut par jour en fonction de vos qualifications.
Cv et lettre de motivation adressés au Maire de SAINT-BENOIT, à déposer en mairie.
Renseignements Service Périscolaire 0262 50 88 25

 

Animateurs(trices) de centre de vacances

La Ville de Saint-Benoît recrute des animateurs et animatrices de centre de vacances, maternelle 3 à 5 ans et élémentaire de 6 à 13 ans, pour les vacances de janvier 2025, dans les secteurs suivants : Sainte Anne, Centre-ville, Bras-Fusil et Rivières des Roch...

Préparation du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture en alternance

Préparation du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture en alternance

Vous souhaitez préparer en alternance le diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ? 
Vous avez moins de 26 ans ? Vous souhaitez apprendre auprès d’une équipe de professionnelles dynamiques et bienveillantes ?


Rejoignez la Mairie de Saint-Benoit en envoyant votre candidature à l’adresse « recrutements@ville-saintbenoit.re » avant le 20 octobre. 

Préparation du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture en alternance

Vous souhaitez préparer en alternance le diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ?  Vous avez moins de 26 ans ? Vous souhaitez apprendre auprès d’une équipe de professionnelles dynamiques et bienveillantes ? Rejoignez la Mairi...

Tuteur du "Campus Connecté" (h/f)

Tuteur du "Campus Connecté" (h/f)

Sous l’autorité hiérarchique du Coordonnateur du Tiers lieux "le village connecté" (h/f),
Le tuteur Campus a pour rôle de proposer un accompagnement contribuant à sécuriser au mieux les étudiants du Campus Connecté dans leur parcours de formation à distance.

Missions ou activités
Activités principales:
Assurer un accompagnement individualisé des étudiants du Campus Connecté
- Permettre à chaque étudiant de construire son parcours pédagogique (réalisation d’un plan pédagogique personnalisé
adapté à la situation de chaque bénéficiaire du Campus Connecté) ;
- Accompagner l’étudiant dans sa méthodologie du travail et ses recherches documentaires ;
- Planifier et assurer des entretiens individuels réguliers, veiller à la bonne conduite de l’étudiant et du respect de ses
engagements, pallier les difficultés rencontrées l’étudiant ;
- Mettre en place des outils de travail adéquats (suivi de la progression de l’étudiant, motivation, etc.) ;
- Rendre l’étudiant « acteur » de sa formation et le valoriser ;
- Accompagner dans la vie étudiante en faisant le lien avec l’Université de La Réunion, les partenaires du Campus
numérique, les Universités d’inscription, les Centres de formation et partenaires socio-économiques…

Assurer un accompagnement collectif des étudiants
- Créer une dynamique de groupe entre les étudiants du Campus, favorisant une émulation et une solidarité entre eux
(esprit de promo) ;
- Assurer des ateliers transversaux pour un travail collaboratif ;
- Assurer le lien entre les étudiants au sein du Campus et avec les autres établissements d’enseignement supérieur ;
- Participer et/ou organiser des évènements « hors Campus Connecté » sportifs, culturels ou ludiques.
Organiser et animer la vie au sein du Campus numérique
- Faire connaître et assurer la promotion du Campus Connecté dans les différents réseaux (enseignement, structures
d’emploi, etc.) ;
- Organiser les inscriptions dans les établissements ;
- Rencontrer les étudiants, échanger avec eux et présenter le Campus et les dispositifs d’accompagnement ;
- Assurer le lien entre les différentes institutions impliquées dans le dispositif (Rectorat, Ministère de l’Enseignement
Supérieur de la Recherche et de l’innovation, collectivités territoriales et autres partenaires) ;
- Assurer le lien avec les étudiants, les tuteurs et les divers interlocuteurs et partenaires du Campus Connecté (ex :
Entreprises pour les stages ou période d’immersion) ;
- Participer à la communauté des Campus Connectés ;
- Contribuer à la réalisation de bilans, de rapports d’activité et d’évaluations réguliers du Campus connecté (états statistiques de fréquentation, bilan qualitatif et quantitatif, etc.
- Organiser les examens
- Accompagner l’étudiant dans sa démarche de recherche de formation
- Accompagner dans la démarche d’inscription ;
- Organiser et mettre en oeuvre les examens délocalisés.

Activités secondaires:
- Situer son action en qualité de tuteur ;
- Mettre en place les conditions favorables à l’apprentissage ;
- Situer son rôle et sa fonction dans l’environnement institutionnel ;
- S’engager dans un processus de développement de sa posture.

Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Garant(e) de l’image du service public
Relations fonctionnelles :
- Fréquentes avec le public
- Travail en équipe au sein du service
- Relations avec l'ensemble des services de la Ville
- Relations fréquentes avec les partenaires : Université de la Réunion, Universités de l’Hexagone, CNED, CNARM, Mentors,
France travail, Mission Locale, Maison Départementale, CAF, Organismes de formation/ Intérim, Associations, Entreprises,
Associations culturelles

Profil recherché
Compétences requises:
Savoirs :
- Connaissances des politiques publiques de l’enseignement supérieur ;
- Bonnes connaissances du secteur de la formation dont la formation pour adultes ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Capacité de travail en équipe ;
- Capacité d’animation.

Savoirs faire :
- Sens de la pédagogie ;
- Bonne capacité à s’organiser, à s’adapter et la gestion des priorités ;
- Assurer le relais de l’information entre les différents interlocuteurs dont la Coordonnatrice du Village Connecté et la Directrice de l’Insertion et de l’Economie Solidaire ;
- Avoir une bonne capacité d’écoute ;
- Avoir des qualités rédactionnelles.
Savoir être :
- Aisance relationnelle ;
- Faire preuve d’empathie (écoute active, disponible, diplomate et adaptation au public) ;
- Confidentialité et discrétion professionnelle ;
- Être autonome ;
- Être force de proposition.

Date prévue du recrutement 03/02/2025

Tuteur du "Campus Connecté" (h/f)

Sous l’autorité hiérarchique du Coordonnateur du Tiers lieux "le village connecté" (h/f), Le tuteur Campus a pour rôle de proposer un accompagnement contribuant à sécuriser au mieux les étudiants du Campus Connecté dans leur par...

Chargé de coopération de la Convention Territoriale Globale et du Bonus Territoire (h/f)

Chargé de coopération de la Convention Territoriale Globale et du Bonus Territoire (h/f)

Le/La chargé (e) de coopération de la Convention Territoriale Globale sera sous l'autorité directe du Directeur Général Adjoint de la cohésion Sociale (h/f).

La Ville de Saint-Benoît s'est engagée aux côtés de la Caisse d'Allocations Familiales à mettre en oeuvre la Convention
Territoriale Globale (CTG).

L'objectif principal est d'assurer la coopération autour de la CTG et du Bonus Territoire, sur les champs de la branche
famille : la petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale, soutien aux parents, accès au droit et au
numérique.

Activités principales :
- Elaborer et suivre la CTG/Bonus territoire
- Organiser et faire vivre la relation contractuelle (groupes de travail, comités techniques, comités de pilotages)
- Suivre le partenariat (organisationnel, administratif et financier)
- Accompagner la mise en oeuvre des actions et réaliser le suivi des structures (du projet à l'évaluation)
- Mettre en réseaux les acteurs et travailler à la mutualisation des moyens (information, accessibilité et continuité de
service)
- Faire émerger et accompagner de nouveaux projets
- Aider à la décision par l'analyse des situations et de la veille informative
- Organise et développe les relations avec les différents partenaires institutionnels et associatifs en représentant la ville
dans différentes instances
- Assure la programmation annuelle des actions
- Elabore des propositions visant à développer et pérenniser le dispositif

Activités secondaires :
- Participe aux réunions transversales organisées par les directions
- Collabore sur les réflexions organisationnelles et de développement de la direction

Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste :
- Horaires pouvant être flexibles par nécessité de service (soirs et weekend
ends inclus)

Compétences/Qualités :
- Dans le domaine Social, Associatif principalement
- Goût du service public
- Méthodologie de projet
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Aptitude à l'animation
- Sens du travail en transversalité,
- Capacité de synthèse,
- Autonomie, rigueur et disponibilité,
- Motivation et sens du partenariat,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Rigueur

Chargé de coopération de la Convention Territoriale Globale et du Bonus Territoire (h/f)

Le/La chargé (e) de coopération de la Convention Territoriale Globale sera sous l'autorité directe du Directeur Général Adjoint de la cohésion Sociale (h/f). La Ville de Saint-Benoît s'est engagée aux côtés de la Caisse d...

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